Perché questo master

I fenomeni di digitalizzazione e di trasformazione digitale stanno diventando pervasivi e sono oggetto di richiesta pressante a livello nazionale e internazionale per ciò che attiene alle risorse umane da inserire in azienda.

Tenuto conto che la tipologia di profili che caratterizzano gli esperti di processi di digitalizzazione è assolutamente trasversale rispetto alle mansioni, assistiamo sul mercato alla esternalizzazione delle funzioni di manager dell’innovazione digitale per quanto attiene a posizioni medio-alte, mentre le posizioni inferiori vengono spesso coperte con forme di somministrazione di lavoro.
Manca tuttavia un profilo middle core abilitante a tutti i percorsi di digitalizzazione aziendali interni che coniughi competenze tecniche di programmazione insieme a conoscenze di strategia aziendale.

Il master è istituito dal Dipartimento di Giurisprudenza (capofila) e dal Dipartimento di Informatica dell'Università degli Studi di Torino.

Il master si propone di dare una formazione specialistica cercando di comprendere e guidare l’innovazione in un mondo sempre più complesso e veloce.
In particolare verranno approfonditi i seguenti argomenti:

- Privacy e Data Protection

- Informatica e Cybercrime

- Big data, IoT e intelligenza artificiale

- Etica e pari opportunità

- Skills e sistemi aziendali

- Il diritto in azienda

Il Master è proposto in modalità apprendistato, riservato a laureati e laureate in possesso dei titoli di accesso indicati alla Sezione “Destinatari”. 

E' in corso la richiesta di approvazione e finanziamento alla Regione Piemonte (Det. n. 114 del 3/03/2022, “Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca 2022-2024

I/le candidati/e selezionati/e saranno assunti/e dall'azienda contestualmente all’inizio del Master con contratto di apprendistato, ai sensi dell'art.45 D.Lgs. 81 del 15 giugno 2015.

La durata del contratto di apprendistato sarà pari alla durata del master.

ll Master è gestito dal Corep.